CHARGE(E) DE MISSION - DIVISION DE L'ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNELS (DIAP) (H/F)
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE MONTPELLIER
About this opportunity
Conception d'outils de pilotage dans le cadre de la politique RH académique : Elaboration du Rapport social Unique (RSU) : -Recueil des données à partir des requêtes nationales du PIAD avec le soutien technique de la DSI² et des données transmises par les services -Elaboration de requêtes et retraitement des données (tableaux croisés dynamiques) -Analyse des données statistiques (rédaction des analyses qualitatives sur leur évolution) -Formalisation, production, et publication du document -Organisation de GT de présentation, notamment avec les représentants des personnels (évolutions du RSU, analyses et éléments de réponses en termes de politique RH) Identification d'indicateurs d'impact et de pilotage -Proposition d'outils d'évaluation de la politique RH académique (égalité professionnelle, QVCT, ...) ; -Participation aux GT égalité professionnelle et contribution au suivi des indicateurs du plan académique ; -Participation éventuelle aux différentes instances (réunions inter services, GT, COPIL, FSSS-CT.) ; Coordination du dispositif de signalement des situations de harcèlement, discrimination, violence au travail (VDHAS) : -Veille sur les saisines reçues sur la boite de signalement et organisation du dispositif d'écoute dans le respect des délais et en lien avec les membres de la cellule d'écoute ; -Préparation des réunions de suivi avec la cheffe de service et son adjointe ; -Rédaction des courriers réponse aux intéressés ; -Elaboration des statistiques de suivi.
- Category
- Responsable qualité en industrie
Requirements
- Expérience: 3 Mois
- Qualification: Cadre
- Compétences: Procédures de contrôle qualité
Work authorization
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- Work authorization
- Not specified by source
- International candidates
- Unknown
- Employer sponsorship
- Unknown
- Confirmation
- Unknown
How to apply
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- Last verified: September 15, 2026
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